[제주교통복지신문 박희찬 기자] 제주도교육청 탐라교육원는 5월 8일부터 5월 10일까지 3일간 경력 2년 미만 유·초·중등 교(원)감 49명을 대상으로 '교감 실무 역량강화 직무연수'를 운영했다.

본 연수는 경력 2년 미만 교감의 학교 현장 업무에 대한 전문성 및 직무 수행 능력을 신장시키고, 단위 학교의 문제해결 역량을 강화하기 위한 과정이다. 특히 올해는 교(원)감의 역량 연수 강화 방침에 따라 연수 시수를 확대하여 멘토링 방식으로 과정을 운영했으며 (유)초·중등 분반 운영 등 연수 방법을 다양화했다.

연수 과정은 2022 개정 교육과정의 이해, 배움과 성장 중심의 수업 컨설팅, 사례로 보는 학교 감사와 청렴, 유해약물 예방과 교감의 역할, 교원 인사와 복무, 학교회계의 이해와 실제, 멘토와 함께 사례와 공감으로 풀어가는 교감의 업무와 역할 등 전문역량 중심 교육과정으로 구성하는 한편,‘차 그리고 치유’과정을 통해 내면의 쉼과 힐링의 시간도 함께 가질 수 있도록 했다.

특히,‘유해약물 예방과 교감의 역할’교과목은 유해 약물의 심각성을 이해함은 물론 유해약물 예방교육의 중요성과 이에 대한 교감의 역할에 대해 깊이 고민해보는 과정이었다.

연수에 참여한 한 교감선생님은“교감 실무업무에 유용한 연수과정 구성과 능력 있는 강사 배정으로 실무역량 강화에 직접적으로 도움이 되는 부분이 많았다. 연수받은 내용을 토대로 학교현장에 잘 적용하기 위해 노력하겠다”고 연수 소감을 밝혔다.

탐라교육원은 교감 임용 직후 학교 중간 관리자의 업무 수행에 어려움을 겪는 경우가 있어 실무에 도움이 되는 연수과정 제공은 꼭 필요하다고 보고, 매해 실무역량 강화 과정을 운영하고 있다. 또한 6월에는 최근 교육정책의 변화 이해 및 실천적 리더십 내용을 강화하기 위하여 교감 리더십 직무연수를 운영할 예정이다.