[제주교통복지신문 최지영 기자] 서귀포시청이 계속되는 변호사자격 6급공무원 채용에 지원자가 없음에도 불구하고, 뾰족한 대책없이 지난 2년간 21번의 채용공고만 되풀이하고 있는 것으로 드러났다.

 

제주특별자치도의회 행정자치위원회 이정엽 의원(국민의힘, 서귀포시 대륜동)은 20일 서귀포시청을 상대로 한 행정사무감사에서, 지난 2년간 근본적인 대책없이 21번의 채용공고만 반복하고 있는 서귀포시청의 안일하고 소극적인 인사행정을 질타했다.

 

이정엽 의원이 서귀포시청으로부터 제출받은 ‘서귀포시청 6급변호사 공무원 채용공고 현황’에 따르면, 2021년 11월 15일 결원을 충원하기 위한 첫 채용공고 이후 단 한 번의 면접과정도 진행하지 못하고 현재까지 21번째 채용공고가 진행 중인 것으로 확인됐다.

 

서귀포시청은 소송․행정심판업무 수행, 시정현안 법률상담 및 자문, 법률교육 운영 등을 위하여 변호사자격의 6급지방공무원 정원 2명을 운영하고 있으나, 1명이 2년째 공석으로 번번히 채용에 실패하고 있다.

 

보수수준도 지방공무원보수규정보다 20% 상향된 연봉을 책정하고 있고, 성과상여금과 각종 수당을 합할 경우 연봉이 7,000만원을 넘는 대우에도 불구하고, 지원자가 없어 더 큰 문제로 지적되고 있다.

 

이날 이정엽 의원의 문제제기에 이종우 서귀포시장은“6급에서 5급으로 직급상향을 위해 도와 협의하는데 그것도 어렵고, TF팀장으로 해서 예우를 하면서 현재 공모를 하고 있지만, 현실적으로 불가능하다 본다”고 답변했다.

 

이정엽 의원은 “직급을 올리는 등 파격적인 대우를 하던지, 변호사 아닌 다른 전문직의 공직유입을 설계하는 등 적극적인 인사행정을 통해 근본적인 대책을 마련할 필요가 있다”고 주문했다