[제주교통복지신문 김태이 기자] 김천시는 지난 7월 1일 승진 인사에 이어서 7월 8일 자 무보직 6급 이하 직원 123명에 대한 2024년도 하반기 전보인사를 단행했다.

 

이번 인사의 방향은 업무의 연속성, 대내외 행정변화 요인 대응과 조직 안정 차원에서 이뤄졌으며, 사전 국소장과 부서장의 의견, 개인적 인사 고충을 적극 반영했다.

 

또한 현재 시행해 오고 있는 본청 7급 승진자에 대한 읍면동 전보, 읍면동 8급 승진자의 본청 전입 제도를 준수해 업무역량을 강화했다.

 

아울러 농산물유통센터 건립 TF팀을 구성해 농산물유통센터의 차질 없는 건립으로 지역 농산물 부가가치 창출과 생산 농가 수익성을 높여 나갈 계획이다.

 

향후 저출생 심화에 대응하기 위한 출산휴가, 육아휴직을 적극 지원하고, 이에 따라 발생하는 결원에 대응하기 위해 신규 공무원 채용을 증원해 추진할 계획이다.

 

김천시는 “이번 인사는 민선 8기 시정 발전을 위한 주요 현안 사업 추진에 방점을 뒀다. 특히 토지 보상 단계에 들어간 4단계 신규 산업단지 조성, 도시재생, 모빌리티 튜닝 산업 및 드론육성, 남부내륙철도 건설과 연계된 철도산업 육성, 2025년도 도민체전 개최 등 핵심 시정 현안 사업을 지원하기 위한 인사 요인을 반영했다”라고 밝혔다.