[제주교통복지신문 박희찬 기자] 제주시교육지원청은 4월 17일부터 시작하여 12월까지 저경력교사 멘토링 '성장플러스'를 운영한다. 이 멘토링 프로그램은 퇴직교사 및 수석교사가 멘토로 자원하여 저경력교사의 학교 현장 적응과 학생 이해 역량 강화를 지원하는 프로그램이다.

이 프로그램에 참여하는 멘티 교사는 교수학습 방법, 학생생활교육, 갈등 조정, 학급 운영 등에 대한 전문적인 조언을 받을 수 있으며 멘토 교사와 함께 교육 현장에서 발생하는 문제를 공유하고 해결 방법을 찾아 나갈 수 있다.

'성장플러스'의 멘토는 초·중학교 퇴직교원 및 수석교사 17명(초 8명, 중 9명)으로 구성됐고, 상반기 멘토링을 희망하는 교사는 23명(초 14명, 중 9명)으로 멘토와 멘티의 교육 분야와 관심사, 필요한 역량 등을 고려하여 매칭 후 운영된다.

제주시교육지원청 관계자는“작년 제주시 동지역 학교의 저경력교사 대상 운영 결과, 긍정 응답률이 높아 올해는 읍면지역 학교까지 대상을 확대하여 운영할 예정이다. 멘토링 '성장플러스'는 저경력교사의 교육활동에 귀중한 피드백을 제공하여 교육자로서 발전하고 성장하는 데 큰 도움이 되리라 기대한다”라고 밝혔다.