[제주교통복지신문 박희찬 기자] 제주도교육청 탐라교육원은‘행복한 미래를 여는 공감 연수’를 운영 목표로 설정하고‘미래역량을 키우는 맞춤형 연수’를 중점 과제로 추진하고 있다. 특히, 맞춤형 연수의 일환으로 현장에서 설계하는 기획·요청형 직무연수를 학교(팀) 단위로 공모·운영중에 있다.

학교 현장에서 설계하는 기획·요청형 연수는 학교 및 학습공동체 단위의 맞춤형 연수로 1차(2022년 11월), 2차(2023년 2~3월) 공모 결과 현장 기획형 17개 과정과 현장 요청형 16개 과정이 선정되어 현재 운영하고 있다.

현장 기획형 직무연수는 학교 및 학습공동체가 주도적으로 연수를 기획·운영하고 연수 운영 경비는 탐라교육원에서 지원한다. 올해부터는 기획형 연수의 내실화를 위하여 연수비를 학교(팀)별 연수 대상 인원수에 따라 250만원에서 400만원까지 차등 지원하고 있다.

현장 요청형 직무연수는 연수를 요청한 학교(팀)의 연수 계획을 바탕으로 탐라교육원이 해당 학교(팀)과 사전 협의 후, 연수 과정을 설계하고 강사 섭외, 교재 발간 등 운영 전반을 지원하고 있다.

현장 기획·요청형 직무연수는 2022 개정교육과정, 기초학력 향상, 학생 참여형 수업 디자인 등의 수업과, 더불어 성장하는 관계 회복을 위한 생활·인성교육을 주요 내용으로 한다. 또한, 마을교육공동체의 이해와 실천 등을 연수 주제로 하거나 교과목으로 설정하여 학교와 지역이 함께 만들어가는 교육과정 운영을 지원하고 있다.

학교(팀) 단위 맞춤형 직무연수로 교원이 갖추어야 할 핵심역량 및 학습공동체의 역량을 강화하고 연수 결과의 현장 적용력을 제고하여 ‘올바른 인성, 생각하는 힘을 키우는 미래교육’실현을 기대한다.