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복지 매거진

제주도, 공무원 채용 시 사회적약자 배려폭 넓힌다

제주도는 12일, 2019년도 지방공무원 채용인원을 확정하고 ‘2019년도 지방공무원 임용시험 시행계획’을 공고한다고 밝혔다.

 

올해 제주특별자치도 일반직 공무원 채용규모는 총 480명으로 특정직인 소방직 180명, 자치경찰 9명까지 포함하면 제주의 공무원 채용 역사상 최대 규모인 총 669명이다.

 

제주도는 접근성 및 현장 대응 능력 강화를 위한 소방인력 확충은 물론 자치경찰 채용도 지방공무원 채용과 별도로 확대하여 채용된다.


또한 사회적 약자에 대한 공무원 채용을 늘린다는 방침인데, 장애인 채용의 경우 한국장애인고용공단과 협약을 통해 법정기준인 3.5%보다 높은 6% 비율로 채용하고 있으며, 저소득층을 대상으로 하는 채용도 계속해 나갈 계획이라고 설명했다.

 

또한 도내 특성화고등학교 출신을 대상으로 고졸자 경력경쟁채용시험을 실시해 우수한 인재 및 특성화고교 출신자들이 공직에 입문할 기회를 제공한다는 방침이다.


참고로 응시원서는 자치단체 통합 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)를 통해 원서접수 기간 중에 접수하게 되며 장애인 및 임신부 응시자를 위해 장애 유형에 따라 확대문제지, 시간 연장 등 다양한 시험편의도 제공할 계획이다.

 

기타 자세한 내용은 제주특별자치도 홈페이지 시험정보란에 공고된 ‘2019년도 제주특별자치도 지방공무원 임용시험계획’을 참고하거나 제주특별자치도청 총무과 인재채용팀(064-710-6224~6245)으로 문의하면 된다.



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