[제주교통복지신문 신혜정 기자] 퍼솔켈리 컨설팅 그룹에서 강화된 러닝 아카데미(Learning Academy) 프로그램을 선보인다고 밝혔다.

2022년 임인년에는 경영진, HRD 부서의 디지털 리터러시 역량을 갖추고 업무의 본질 파악과 성과 분석에 기반한 교육 등이 필수적 요소로 자리 잡을 것 이라는 전문 경영인들의 조언이 이어지고 있다.

이에 발맞추어 러닝 아카데미(LA)는 LEADERSHIP & COACHING (리더십 및 코칭), MANAGEMENT (BUSINESS & TALENT) 비즈니스 및 인재 관리, SOFT SKILLS (소프트 스킬 개발), WELLNESS (건강한 삶의 밸런스), FUTURE SKILLS (미래기술), EXPERIENTIAL LEARNING (경험적 학습) 등 6가지 큰 주제를 다루고 있으며 모든 서비스는 기업의 특성에 맞춰 커스터마이징 하여 최적화된 교육을 받을 수 있다.

퍼솔켈리 컨설팅 그룹 관계자는 "리더십, HR 관리, 소프트 스킬 개발, 웰니스(Well-being + Fitness), 미래기술 개발, 경험적 학습 등 다양한 영역의 지속적 개발이 무엇보다 중요하다"고 전했다.

한편 2022년 더욱 강화된 러닝 아카데미를 운영하고 있는 퍼솔켈리 컨설팅 그룹은 Organization Development(조직 개발), Learning Academy(교육), Career Transition & Oulplacement(경력 강화 및 이직), Advisory Services(자문) 등의 프로그램을 지원하고 있는 HR 토탈 솔루션 글로벌 기업이다.

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